沧教石油办字〔2018〕9号

 

 
沧州市教育局石油分局2017年工作总结
 
    2017年,在市委、市政府和市教育工委的正确领导下,石油分局坚持以办好人民满意的教育为指导,深入学习习近平系列重要讲话,认真学习宣传党的十九大精神,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,有效落实优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的工作方针,扎实开展“两学一做”学习教育,紧紧围绕打造“管理规范、特色鲜明、内涵丰富、成绩优良”的油田中小学教育形象,认真落实各项保障措施,圆满完成了各项目标任务。
    一、不断强化教育教学管理,教育教学质量和办学水平进一步提高
    石油分局认真履行教育管理职责,以质量提升为核心目标,积极推进依法行政和依法治校,持续深入推进课程改革和教育科研工作,检查、指导学校加强常规管理,落实“严、细、实”要求,规范招生考试行为,促进了教育教学质量和办学水平的进一步提升。
    义务教育全面提升,特色初显。一是狠抓常规教育不放松。认真贯彻落实开齐课程、开足课时、减轻学生课业负担、开展阳光体育运动等工作要求,继续实施就近、划片、免试入学。油田矿区适龄儿童入学率、巩固率继续保持100%。中考各科合格率、优秀率继续保持省领先水平。二是深入开展“一细五领”创建活动。按照《沧州市义务教育学校内涵建设“一细五领”推进方案》的要求,通过精细管理、课程引领、文化引领、技术引领、特色引领和评价引领,推进了石油分局义务教育内涵发展和均衡发展,提高了义务教育质量和水平。三是深入实施“结对帮扶”工程,实现学校共同发展。一年来,石油分局各结对学校间制定了详细的活动方案,开展了联合教研、送课到校、学校管理、教育教学各方面的深入交流,促进了各结对帮扶学校的共同进步和提高。四是持续加强“一校一品”建设。各学校深入贯彻《关于推进“一校一品”建设的指导意见》,在内部管理、师资队伍建设、校园文化建设、教育教学改革、核心素养教育等方面不断创新,提升了学校办学品位,促进了学校内涵建设,初步显现出了办学特色。除比较成熟的一处中学的诚信教育、东风中学的信息技术教育、采一小学和一处小学的科技教育外,研究院学校、采一小学成为分局首批沧州市书法教育示范学校,研究院学校还成为分局首所中国书法教育实验学校,一机厂学校的乒乓球、足球和大合唱也小有名气。
    高中教育稳步提升,探索破局。石油分局加强对高中学校教育教学管理的指导,各高中深化与教育先进地区的交流互动,走出去、请进来,深入开展教学研讨、示范课、汇报课、学科质量分析等教学活动,有力促进了教育教学水平的提升。高中学校在生源质量不高的情况下,能使油田职工子女顺利毕业并升入专业院校,为油田矿区作出了贡献。全局一本上线率29.3%,二本以上上线率69.6%。第一中学一本上线率38%,二本以上上线率98%。9月14日,石油分局召开了高中发展研讨会,与会各高中学校领导围绕如何办好油田高中教育,破解困局,创新发展,管理路径以及新高考背景下的教育教学改革等内容,进行了深入探讨和交流,为办好油田高中提供了宝贵的参考。
    教育科研工作立足实际,活力彰显。立足于课堂教学改革、立足于教师、立足于教学,针对新教材使用、课堂教学转型、校本课程实施、教学评价、中高考备考等,开展教育科研工作,重点解决老师们在教学实践中遇到的疑惑,为提高教学质量提供了理论指导。持续开展校际联合教研,校际之间,互帮互学,优势互补,不仅各校的教学资源得到了共享,还彰显了教学研究的活力,产生了良好的教研效益。全年共组织集中教研19科次,协助9所学校制定教研订单,完成10个订单式教研。抓好各级各类课题的申报、立项、研究、结题指导工作,提高了教师的研究能力和专业素质。2017年,指导12所学校完成了18个课题论证、申报工作。目前,有省级立项课题2项,市级立项课题21项,4个市级课题结题。
    学生综合素质全面提升,成绩喜人。坚持“德育为先,科技引领发展”的理念,关注学生综合素质,开展生动活泼、为学生喜闻乐见的教育实践活动,促进了学生的全面、健康成长。深入开展社会主义核心价值观、“爱国主义读书教育”和“沧海之州”读书活动,精心组织开展了讲故事比赛、科技创新大赛、机器人大赛、知识竞赛、排球比赛、足球比赛、艺术节、信息技术奥赛、作文大赛、演讲比赛等活动,引领更多的学生参加各种赛事,发展兴趣特长,学生参与率达100%。
    一年来,学生参加市级以上教育主管部门组织的各类竞赛中,获一等奖15名,二等奖35名,三等奖85名。足球比赛获沧州市初中组第二名,排球比赛获河北省第三名。
    6所学校被确定为全国科学调查体验活动示范校,其中采一小学被评为全国优秀活动示范校;8所学校获评沧州市文明校园。在河北省第32届青少年科技创新大赛中,3所学校获得河北省优秀组织奖;在河北省第二届“关注时事胸怀天下”时事知识竞赛中,1所学校获初中组一等奖,2所学校分获小学组和高中组三等奖。
    招生考试工作安全平稳,有序实施。顺利完成了3万科次,近2万人次的研究生考试、成人考试等22次的社会性组考工作。顺利完成了普通高考、中考中招、学业水平考试的组考工作。落实阳光招生要求,招生秩序持续良好,义务教育阶段学校保证了适龄儿童的正常入学。
    二、持续加强作风建设,为推动油田中小学教育可持续发展奠定坚实思想基础
    按照市委、市教育工委工作部署,在2016年开展干部作风整顿的基础上,石油分局党委成立领导小组,建立活动督导联系制度,印发《石油分局机关“转作风、优环境、走新路、抓落实”深化机关作风整顿实施方案》《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,对“机关作风整顿”和“两学一做”作出了具体安排,指导活动扎实、深入开展,并通过召开动员会、深入学校督导等方式,使“机关作风整顿”和“两学一做”学习教育深入开展。
    10月下旬,党的第十九次全国代表大会闭幕后,石油分局党委从理论学习中心组做起,班子成员率先垂范,先学一步,全文学习习近平总书记所作的报告。同时,充分发挥理论自习室的阵地引领作用,保证了学习时间,加深了对十九大精神的理解。在此基础上,对全局认真学习宣传贯彻十九大精神作出了全面部署,并于11月8日、12月15日,两次召开石油分局党委理论学习中心组(扩大)学习会议,机关科室长、学校校长和党支部书记全部参加。在学习会议上,石油分局班子成员和与会人员重温入党誓词,读原著、学原文、悟原理,把十九大精神的学习宣传再次推向了高潮。
    石油分局党委理论学习中心组和各学校党支部从“严”要求,从“实”做起,石油分局党委和各学校党支部书记严格按照要求,亲自讲党课,班子成员认真学习规定内容,撰写学习体会,做到了学习内容应学尽学,学习时间符合规定,集中研讨深刻有效。石油分局党委理论学习中心组专题集中学习13次,科级干部平均集中学习8次,组织开展讲党课135节次,专题讨论110多次,撰写学习体会、集中研讨材料等1600多篇,党员志愿服务2600多人次。
    通过“机关作风整顿”“两学一做”学习教育以及十九大精神的学习宣传贯彻,石油分局党员干部的“四个意识”进一步坚定,思想观念明显转变,工作效能明显提升,为进一步提高油田中小学教育质量和办学水平提供了坚强的组织、思想和作风保障。
    三、加强队伍建设,队伍整体素质进一步提高
    干部和教师队伍是做好教育教学工作的关键,对提高教育质量和办学水平具有决定性、基础性、关键性作用。石油分局狠抓干部和师资两支队伍建设,通过“四好班子”创建、争做“四有”教师等形式多样的活动,提高了队伍的整体素质。
    1.加强干部队伍建设,提高班子整体素质一是紧扣“修身、实干、担当”主题,开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好领导班子”创建活动,取得了明显的成效。在年度考核中,29个班子量化总成绩均达90分以上,18个班子民主测评较上年有所提升,提升率达62.1%。二是抓实谋事、成事、察事工作,确定干事事项,建立干事档案,按照谋事、成事、察事三个阶段进行考察验收。年底,对134名干部成事工作进行满意度测评,成事率达99%,教师满意度达90%以上。三是按照“党建基础工作扎实、先锋模范作用突出、党建活动特色明显、抓党建促中心工作效果显著”的要求,深化党的建设,开展“党建示范校”创建、“创先争优”等活动,提升了党组织的凝聚力、战斗力。四是认真做好党组织和党员基本信息采集工作,完成了40个基层党组织网上基础资料录入和1410名党员信息录入工作。五是加强党风廉政建设集中开展了“一问责八清理”“微腐败”专项整治。对管理范围内需要清理的24个事项进行了全面排查;聚焦以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等4类突出问题,集中开展了发生在基层和群众身边的腐败问题专项整治。同时,各学校还结合实际,开展了“廉政文化进校园”“加强作风整顿、促进廉洁从政”等主题实践活动,筑牢了党员干部的思想道德防线,密切了党群干群关系。
    2.加强师资队伍建设,打造德艺双馨教师队伍。一是加强师德建设。认真组织学习《中小学教师职业道德规范》《教师法》《未成年人保护法》等系列法律,建立完善师德评价体系,加强对教师遵守职业道德的考核和监督,通过组织开展师德论坛、演讲活动和征文活动,加强教育行风建设,强力治理有偿家教,营造了风清气正的教育环境,提高了教师遵守职业道德自觉性。二是重视教师专业成长和业务能力提高。认真组织教师参加国家、省、市三级培训和教育教学类竞赛,组织石油分局“晒课”活动,促进了教师的专业专长和业务能力的提高。2017年,480名教师参加了“国培计划”培训、统编教材网络培训,1441名教师参加河北省骨干教师培训、河北省全员远程培训,1624名教师参加市级骨干教师、书法、教师职务学习培训,全部合格。教师在市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛中,获一等奖33个,二等奖37个,三等奖36个,优秀奖10个。在石油分局“晒课”活动中,共晒课1537节,超额完成14%。其中,157节被评为分局级优课,14节被评为市级优课,7节被评为省级优课。三是强化教师队伍常规管理。强化名师培养,发挥名师引领作用,加强骨干教师队伍建设,收到了良好的效果。2017年,1名教师被评为河北省特级教师,3位教师成为河北省名师工作室成员,2名教师成为河北省特级教师讲师团成员,9名教师被评为沧州市骨干教师。切实做好教师资格认定、注册工作,共完成2批次76名社会人员的教师资格认定、发放工作,完成8所学校13位教师的教师资格首次注册,更正教师资格注册历史信息85条。清理长期不在岗人员,解聘4名长期离岗人员、清退劳务教师9人,进一步规范了队伍管理。
    四、积极落实各项保障措施,教育发展环境得到持续优化
    2017年,石油分局积极争取市财政投入,多方筹集资金,加强法制宣传教育,认真抓安全、保稳定,使教育发展环境得到了持续优化。
    1.积极落实经费保障。2017年,石油分局积极争取市财政投入,多方筹集资金,积极落实经费保障,努力改善办学条件,使教育发展环境得到了持续优化。2017年分局办学经费纳入政府部门财政预算,有效保障了教育教学工作的顺利开展。同时,认真做好经费分配、预算编制、管控和决算,规范招投标和物资采购。办公经费和人员工资43145.73万元、维修费100万元等资金划拨到位。积极向市政府及市财政局、教育局反映招聘教师费用问题,经过努力争取,1436万元招聘教师工资和工资性费用追加到位,保证了教育教学工作的顺利开展和队伍稳定。
    2.强化教育法制工作。石油分局适应全面依法治国战略布局要求,开展教育法制工作,全面推进依法治校,通过开展“零犯罪学校”创建、法律进校园、“12·4”国家宪法日主题教育等活动,引导师生员工做尊法学法、守法用法的模范,努力使师生成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者,为全面提高教育质量和办学水平提供有力的支持,营造了良好的法治氛围。今年,供应学校、井下学校分别通过了省、市依法治校示范校验收。
    3.努力改善办学条件。石油分局在经费非常紧张的情况下,精打细算,保证40%以上的经费作为发展资金,用于改善学校校园环境和办学条件。优先保障基础设施投入,同时积极争取油田矿区友邻单位支持,办学条件得到了一定改善。一是投资120万元,完成了东风小学685平方米的平房改造。二是投资51万多元,为供应学校配备了专用教室设施设备,为钻二小学、第四中学更新计算机65台。三是深入学校实地考察,组织、协调、指导、配合相关学校对30个教学设施、场地维修改造、设备购置等项目进行了调研论证及招投标工作,其中实施维修改造项目24项,投资约280万元。四是为满足视频公开课、精品课程、远程教育的视频制作等现代化教育教学需要,投入资金55万元,建设了第一中学、供应学校2个录播教室。五是积极与任丘市政府沟通协调,完成了第二中学、采一中学因希望路建设需要拆建学校部分教学基础设施的协调工作。
    4.安全稳定工作持续向好。第一,构建完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的学校安全责任体系,保障学校和师生安全,制定了《石油分局安全工作“一岗双责”制度实施意见》。认真组织开展“3·27”全国中小学生安全教育日、“5·12” 防灾减灾日、“11·9”消防宣传日、“12·2”交通日,4月份综合宣传月和6月份安全生产月主题教育活动。第二,深入排查矛盾纠纷,重点做了“黄金佳”投资人员、失独人员、复转军人、沧州矿区拆迁户、有偿解除人员和“法轮功”习练者的稳定工作,尤其是“两会”、“一带一路”高峰论坛和十九大召开期间,对重点人员落实到人,确保24小时稳控,没有发生进京赴省群访事件。认真制定反邪教排查方案,成立排查领导小组和反邪教志愿者及宣传员队伍3100人,加强对“法轮功”习练者的转化教育工作,收到了良好的效果。
    五、认真做好工会、离退休、群团等工作,促进石油分局和谐稳定发展
    一是开展“送温暖”活动,完善困难职工建档工作,加大教职工帮困金的投入,对职工大病和特殊困难家庭进行帮扶慰问,共为13户遗属家庭、50名困难职工和1 名有偿解除人员发放救助金200195元,为66名职工申请“职工互助一日捐”困难救助162729元。二是积极争取上级工会支持,为部分学校修缮了职工之家活动场所,配备了器材,改善了职工文体活动条件。三是坚持开展群众性文体活动,丰富教职工的业余文化生活。开展了第15届乒乓球、第4届平踢毽比赛和喜迎党的十九大书画摄影手工展;组队参加市教科文卫系统组织的乒乓球比赛、参加市毽球比赛,均取得好成绩。四是重视女工工作,做好女工“五期”保护,开展专题知识讲座,定期为育龄女工体检身体,维护了女工的利益。五是关心离退休人员生活,切实帮助他们解决实际困难,做到了生病有看望,活动有安排,节日有慰问,困难有帮助。帮助曾获原华北石油管理局劳动模范称号的我局22名离退休职工落实了市级劳模待遇。六是健全完善关工委和家长学校组织机构,发挥“五老”作用,积极为教育教学服务。一年来,家长学校的开办率、招生率100%,出勤率、听课率、考核合格率95%以上。全年共组织集体授课200余次,开展家教实践活动近百次,在各级家教刊物上发表家教论文13篇。七是认真做好共青团和少先队工作,对青少年学生进行“中国梦”主题教育,开展“评选最美孝心少年”“品书香、诵经典、促养成”等系列活动,为中小学生树立社会主义核心价值观发挥了正面引导和积极促进作用。八是积极承担油田矿区83名有偿解除劳动关系及其他人员的社会稳定责任,为油田矿区的和谐发展做出了贡献。
    2017年,通过多方共同努力,我们顺利完成了全年的各项工作任务,取得了一些新成效、新进展,但工作中面临的困难和问题也不容忽视。一是基础设施陈旧。石油分局所属学校的校舍及配套设施大多是上世纪70年代末和80年代初建设的,基础设施严重老化,教学设备也一直没有得到更新,已远不能适应现代教育的需要,对提高教育质量和办学水平带来了非常不利的影响。二是师资力量不足。由于石油分局教师队伍多是上世纪七八十年代建校时引进的,目前到了退休高峰时期,近3年每年退休人员都在120人左右,而招录新教师的工作始终没有得到人事部门的正式批准,造成师资队伍严重老化,力量严重不足。三是干部队伍建设有待进一步加强。石油分局干部队伍年龄偏大,观念不新,缺乏担当意识、创新精神和对教育教学工作的深入研究。
    2018年,石油分局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中全会精神,全面落实市委、市教育工委工作部署,按照“一个统揽”(以办好人民满意的教育为统揽),贯彻“两个服务”(服务油田、服务地方),坚持“三个有利于”(有利于学校发展,有利于学生成长,有利于教职工权益保障),加强“四个建设”(基础建设、内涵建设、生源建设和队伍建设),着力打造“管理规范、特色鲜明、内涵丰富、成绩优良”的油田中小学教育形象,为建设创新驱动经济强市、生态宜居美丽沧州做贡献。重点做好以下几个方面的工作:一是通过多方筹措教育经费、努力改善办学条件、建设平安文化特色校园等措施,加强基础建设,不断增强油田中小学发展实力;二是通过进一步规范办学行为、推进义务教育均衡发展、提升学校办学品位等措施,深化内涵建设,实现油田中小学持续发展、稳健发展、品牌发展;三是通过推动招生方式改革、提高教学质量、培育和践行社会主义核心价值观等措施,突出生源建设,促进青少年学生健康成长;四是通过提升队伍政治理论素养、党组织建设、提升师资队伍综合素质等措施,推进队伍建设,打造干事创业的干部队伍、德艺双馨的师资队伍。
 
                          沧州市教育局石油分局
                            2018年2月9日

 

 

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