关于评选2023年骨干教师和教坛新秀的通知

石油分局所属各单位：

  为加强骨干教师队伍专业梯队建设，激发广大教师工作热情，提高教师专业水平和业务素质，推动教育教学改革的深入发展和基础教育质量的提高，经研究，决定评选分局第九批骨干教师、首批教坛新秀。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

  分局一线教师和具有教师职称的其他人员，包括合作办学地方政府派入人员。

二、评选条件

  （一）忠诚党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，践行社会主义核心价值观，恪守“四有”好老师标准，落实立德树人根本任务。自觉遵守《中华人民共和国教师法》、《新时代教师职业行为十项准则》等法律规定。为人师表，以身作则，具有高尚师德。凡有从事有偿补课行为的，一律不得申报。

  （二）具有先进教育教学理念、坚实的学科知识、扎实的教育理论基础和较强的教育教学能力。近三年来，年度考核、年度师德考核均在合格以上。

  （三）具有教育教学一定教育科研能力。能根据教育教学实际需要进行教育科学研究，并积极实践，促进学生成长，不断提升教育教学质量。

  （四）具有信息技术与教育教学融合创新发展能力。能积极参加各类培训，继续教育考核近三年均达到合格以上。

  （五）学校管理人员和专职教研员申报分局骨干教师的，除具备以上条件外，学校管理人员还应承担教学任务，原则上任课量达到专任教师标准课时量三分之一以上。专职教研员应每年做公开课（或示范课）或经验交流2次以上，做为第一主研人承担县级及以上教育教学课题研究项目并结题。

  （六）身心健康，能够积极履行教育教学工作。鉴于分局教师年龄现状，对骨干教师评选年龄暂不做要求，教坛新秀应在40岁以下（出生日期应为1983年1月1日以后）。

  （七）认可《石油分局中小学骨干教师目标考核办法》的相关要求，主动履职，积极工作。

三、评选办法

骨干教师的评选要遵循坚持标准、公开透明、确保质量、好中选优、宁缺毋滥的原则，严格按照程序推荐评选。

（一）推荐提名

学校要组织教职员工认真学习有关文件，允许所有符合条件的教师公平竞争。学校确定的推荐人选，要在校内张榜公示。

（二）组织考核

学校要成立骨干教师及教坛新秀评审委员会,负责对本单位推荐人选近三年（2021年1月1日到2023年12月31日）的工作进行客观评价。依据《石油分局中小学骨干教师目标考核办法》的相关规定，对拟推荐人进行逐年逐项考核，并进行量化。

（三）名额分配：

本着“宁缺毋滥”的原则进行推荐骨干教师和教坛新秀人选，教师数在50人以下的单位每项最多推荐各1人，50人以上的单位每项最多推荐各2人。

（四）公示名单

学校对确定参评人员要进行公示，公示时间不少于3天。

（五）上报材料

1.《石油分局骨干教师评审表》《石油分局教坛新秀评审表》，一式一份，A4纸双面打印。

2.《石油分局骨干教师参评人员一览表》《石油分局教坛新秀参评人员一览表》（各一式一份），学校一把手签字、加盖学校公章的pdf版与《一览表》、《个人信息详表》电子表格、公示照片一并发送到jjk2752357@163.com。

3.报送的参评材料以复印件（A4纸）组档，装入资料册，学校审核人要在复印件上逐一签字、加盖学校公章，分局组织或选送的获奖项目需有分局相关部门的签字、盖章。证书原件由学校审核后退还本人。根据评选条件顺序建立材料目录清单（放在第一页），材料顺序要与目录一致。

4、报送日期：纸质版、电子版材料上报截止日期为12月11日17时前，过期视为放弃。

各单位要对上报参评材料进行认真核实，确保其真实可信，对弄虚作假者取消参评资格，并对相关单位进行通报批评。

四、评审工作

分局成立骨干教师、教坛新秀评审委员会，组织评审工作。评审通过的人员，由分局批准并颁发沧州市教育局石油分局骨干教师、教坛新秀证书，有效期五年。

附件：石油分局骨干教师参评人员一览表、石油分局骨干教师评审表、石油分局教坛新秀参评人员一览表、石油分局教坛新秀评审表、个人信息详表

                           沧州市教育局石油分局

                          2023年12月5日