关于2024年骨干教师培养对象和教坛新秀培养对象第一轮考核结果的通报

石油分局所属各单位：

2024年初，经教师自愿申报、学校推荐、分局审核确定了2024年骨干教师培养对象和教坛新秀培养对象。一年来，对培养对象进行了全面培养，通过教学诊断从课堂教学和教育教学常规等方面对培养对象进行了第一轮考核，现将通过第一轮考核的教师名单公布如下：

一、骨干教师培养对象

二、教坛新秀培养对象

通过第一轮考核的骨干教师培养对象和教坛新秀培养对象将参加集中考核，集中考核分为业绩考核和现场讲课考核两项，满分100分，其中业绩考核占50%，现场讲课占50%。业绩考核的主要内容包括近三年以来获得的荣誉称号、年度考核、师德考核、担任班主任情况、工作量、教学成绩、讲课比赛获奖、辅导学生获奖、论文发表、课题研究等方面；现场讲课考核内容为本学段全部教材中随机抽取一个教学内容。

参加考核的教师填写《业绩考核详表》（见附件），学校要审核《详表》及相关佐证材料（证书、证明等）原件无误后，在复印件上签字（谁审核谁签字），原件退还。《详表》、佐证材料目录(分类整理、按级别由高到低）、佐证材料复印件要汇集成册。2025年1月13日17时前学校统一报送分局基教科审核，电子版同时发送到基教科邮箱jjk2752357@163.com。

现场讲课考核时间、地点另行通知，请提前做好准备。

附件：《业绩考核详表》

                          石油分局基础教育管理科

                           2024年12月30日