石油分局领导到北部学校进行座谈听取基层意见

 

  按照沧州市委和沧州市教育工委关于开展“严细深实快”作风教育的工作要求，结合石油分局当前开展的全员岗位大练兵活动的安排部署，11月3日,沧州市教育局党组副书记、石油分局党委书记、局长王鹏和石油分局副局长任东代在办公室主任王清杰的陪同下，首站来到位于廊坊市的第五中学、一处中学、一处小学和位于霸州市的十二处学校，与中层以上干部、一线教师代表面对面进行座谈，认真听取了他们的意见和建议。

座谈伊始，王鹏本着诚恳、虚心的态度点明了此行的目的。希望大家开诚布公，知无不言、言无不尽，就学校教育教学管理、体制建设、干部队伍建设以及个人工作中存在的问题和想法提出意见和建议。

会议在亲切、热烈的气氛中展开。教师代表和中层干部们畅所欲言、各抒己见。他们在发言中说，在经历了上半年的新冠肺炎疫情后，各项教育教学工作已有条不紊地展开，学生的学习热情和行为习惯很快步入正轨。学校在落实石油分局“严细深实快”作风教育上行动迅速，老师们在当前开展的全员岗位大练兵活动中积极踊跃，讲课活动在录播教室正如火如荼地进行，这样基于工作实际出发的大练兵活动，不仅拓宽了教学新思路，还激发了广大教师的热情和激情，提高了教师的个人素质和专业素养。同时，也给年轻干部和年轻教师提供了一次锻炼的机会，促进了干部教师的成长。老师们表示一定要牢记并践行习近平总书记提出的“为党育人、为国育才”的初心使命，发扬红旗渠精神，发挥好自身优势，努力克服困难，在自己的岗位上发扬好“严细深实快”的工作作风，从而发挥出学校的整体效能。老师们希望石油分局能在人财物方面给予关心和支持，通过组织教研活动和各级各类赛事，为老师们搭建更多展示平台；大兴教研之风，优化教学行为，组建教研网络，完善教育机制，打造多元化、数字化的特色学校；希望通过开展“名师工程”、“名校长工程”、“青蓝工程”、“优质课工程”等活动，选树身边榜样。老师们谈得很深刻，讲得很透彻，对如何让学校更具特色、更具竞争力、更具满意度？如何让学校有旺盛的生命力、强大的战斗力和可持续发展的后劲力进行了深入思考和交流。

四位学校的校长、书记首先对分局领导的到来表示感谢。同时，在发言中谈到，此时开展“严细深实快”作风教育和石油分局全员岗位大练兵活动意义深远，既是对疫情过后教育教学工作的一次检验和督促，又是对各学校落实两项活动的一次带动和鼓劲。随着活动的深入推进，大家的理解和认识越来越深刻。学校要想长远发展，需要全体教师的共同努力，需要不断创新发展思维，寻求发展出路。机遇与挑战并存，大家表示要借此机会展示好自己，在练兵的过程中，不断壮大自己。以活动带教研,以教研促教学，以办老百姓家门口最好的学校，办人民满意的教育为目标，为学校的发展增添动力。

在听取意见后，王鹏将大家提出的教研活动机制的建立、年轻干部的培养、青年教师的培养、职称评定、队伍老化、资金投入等方面的问题都一一记录在册，表示能解决的要立行立改，暂时不能解决的要积极争取。他说，目前分局正处于融合发展阶段，希望大家顺应形势潮流，互相借鉴、取长补短。充分认识开展“严细深实快”作风教育和石油分局全员岗位大练兵活动的意义，围绕石油分局的跨越式高质量发展提出核心要义，他说，我们拥有一支优秀的干部教师队伍，大家要不断挖掘潜力、提升能力。要积极转变思想、转变作风，齐心协力，集思广益，增强克服困难的勇气和信心，凝聚精气神，坚定发展信念，提高善作善成“打胜仗”的能力，共同为分局发展注入活力。

座谈会上，任东代指出，这次大练兵活动，练的不仅是教师队伍和干部队伍，更是要练出问题和差距，练出经验和长远，练出扎实的学风、严谨的教风和优良的校风。他希望大家对“大练兵能练成什么？”的问题进行深入思考，不断增强面对困难的勇气，提升解决实际问题和创新自立自强的能力。

王清杰对各学校积极部署落实两项活动表示肯定，称赞大家切实做到了深思深学深研，表示对大家提出的意见要照单全收并积极采纳。随后，他结合老师们在职称评审、岗位晋级方面的疑惑，现场进行了解答，得到了与会教师的理解和支持。

会议还就优秀生源流失、师资队伍老化等影响石油分局发展的瓶颈问题进行了探讨研究。参加座谈会的有一线教师、班主任、年级组长、党员教师、学校中层干部和学校领导，涵盖语文、数学、物理、化学、体育、历史、英语等学科的中、青年教师、干部26人。

在一天的座谈当中，石油分局领导带着问题下基层，带着感情办实事，面对面倾听一线心声，掌握第一手资料，切实做到了不走过场、不做虚功。座谈会为今后分局科学决策提供了有力保证，同时，也为下一步开展好解放思想大讨论活动开了好头。