石油分局所属各学校：
为加强2025年师德师风建设，沧州市教育局于3月26日召开了全市师德师风建设会议。市教育局相关科室、主管领导作了讲话。为做好相关工作，结合石油分局实际，现提出以下要求，请抓好落实。
一、提高思想认识，加强组织领导
各学校要深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和在全国教育大会上的重要讲话精神，深刻领会师德师风建设的重要意义，实施师德陶养行动，建立健全师德师风建设工作领导责任制度体系，把师德师风建设纳入学校意识形态和安全稳定工作责任制，每学期至少召开2次师德师风工作领导小组工作会议，深入研判师德师风建设的新形势新要求，从大处谋划，从细处入手，统筹协调，整体推进，抓实师德师风建设各项工作。
二、加强学习教育，提升师德修养
各学校要以弘扬教育家精神为切入点，不断增强教师的思想政治觉悟、爱国情怀和职业素养,面向全体教师，每年至少开展一次师德师风专题学习、一次师德专题教育、一次师德教育实践、一次师德警示教育、一次教师宣誓、一次老教师荣休活动（简称师德师风“六个一”活动），以习近平总书记关于教育的重要论述、《新时代中小学教师职业行为十项准则》《河北省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》《河北省中小学幼儿园教师职业行为负面清单（试行）》为主要内容定期开展学习教育，利用电子屏、宣传栏、公众号、微信群等载体加强宣传，不断提升教师的职业使命感、荣誉感，同时组织教师自查自纠，找短板、补弱项，巩固学习成效。全年师德教育不少于12学时。
三、强化刚性约束，严格师德监督考核
（1）各学校要严格考核评价，落实师德第一标准，将师德考核作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评聘、评优评先的首要要求，严格落实师德失范一票否决。
（2）各学校要畅通受理举报渠道，通过在学校大门醒目位置张贴、召开家长会、发放《致家长的一封信》等形式公布举报电话和邮箱，落实专人负责，做到接诉即办、快查快处、台账健全，对查实的问题要即时上报，对违规在职教师要依法依规做出严肃处理，记入本人师德档案。
（3）各学校要聘请师德师风监督员，不定期对禁止体罚学生、禁止教师有偿补课等方面进行监督评议，切实开展师德师风监督工作。师德师风义务监督员每班最少1人，4月15日前将名单报送基教科邮箱。
（4）各学校要健全日常监管机制，每年至少开展一次教师思想动态调研，掌握教师思想变动情况，帮助教师解决工作生活实际困难，及时发现、纠正、处理苗头性问题。对师德问题深入分析、动态研判，从制度建设、学生管理、教育教学等多个层面查找原因，从源头上防范和杜绝师德失范问题发生。6月15日前将教师思想动态调研报告电子版发送到基教科邮箱，纸质材料归入学校师德建设档案。
四、压实工作责任，强化责任担当
各学校要切实落实治理在职教师有偿补课工作主体责任，对有偿补课问题坚持“零容忍”态度，严查严处，对查实的问题要即时上报。今年沧州市教育局、石油分局要在寒暑假等重点时间节点以“四不两直”方式开展明察暗访，对查实的有偿补课涉事教师进行顶格处理。
各学校党政一把手是师德师风建设的第一责任人，要统筹规划、整体推进、督促落实学校师德建设各项工作。对学校书记校长落实师德师风责任不到位，不作为、慢作为、乱作为造成严重后果和恶劣影响的，要按照有关规定严肃追究责任。
五、加强舆情管控，完善应对机制
各学校要制定涉师舆情防范处置预案，完善应对机制，加强舆情监测预警，健全舆情控制和处理流程，对舆情处理要及时有效，密切与宣传、网信、公安等部门联系合作，开展全时监测、协同共治，坚决防止事态扩散升级，每月23日报送《在职教师有偿补课和师德失范查处案例月报表》。每季度石油分局对各学校师德失范舆情进行通报，并作为评优评先指标分配的重要依据。
六、强化选树宣传，营造良好氛围
石油分局将开展践行教育家精神典型案例师德论坛征文、师德风采演讲比赛、师德事迹报告团巡回演讲等活动，各学校要深入挖掘身边“以德立身、以德立学、以德施教、以德育德”一线教师典型，广泛宣传师德师风建设的重要成果和优秀教师的先进事迹，引导广大教师学榜样、做典型，共同推动师德师风建设工作深入开展。
七、健全师德档案管理制度，加强师德档案管理
各学校要按照石油分局2024年2月22日下发的《关于建立和完善师德档案的实施方案》要求，不断健全师德档案管理制度，做到专人负责、管理规范、定期更新、持续完善、保存完好，学校师德建设档案、教师师德档案等资料要及时归档，教师调动时要档随人走。分局将在教学诊断、平时督导调研中查看档案管理情况。
联系人：卢亮
联系电话：2724486
基教科邮箱：jjk2752357@163.com
沧州市教育局石油分局
2025年3月31日
